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    企业文化
    文化手册

    新疆交通建设集团股份有限公司文化宣贯工作计划

    时间:2015-04-19 22:13:51 点击:

    企业文化,作为企业的软实力,是企业综合实力的体现,也是一个企业文明程度的反映。新疆交通建设集团股份有限公司成立以来,凝聚了全员智慧,积淀了文化底蕴,但面对改革发展进程中的新形势、新任务、新机遇及新挑战,要想在激烈的市场竞争中把企业做大做强,实现建设现代化企业集团的发展目标,就必须树立“以文化兴企业”的理念,塑造优秀的交建文化,营造良好的企业氛围,推动企业的不断发展。随着交建集团企业文化理念的修改和完善,根据《交建集团文化建设纲要》和《交建集团文化建设实施方案》,结合“提质增效”管理活动的开展,为统一思想,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣贯工作,推动企业文化建设,特制定2015年集团文化宣贯工作计划及重点工作安排。

    一、加强领导,成立文化宣贯组织机构

    集团公司各单位、各部门、各项目要充分认识企业文化的作用,高度重视企业文化的宣传贯彻落实工作,大张旗鼓的搞好宣传,使广大职工充分认识到:企业文化直接影响到企业的生存和发展,关系到企业的兴衰成败;要使交建集团在日趋激烈的市场竞争中做大、做优、做强,必须依靠文化的作用来调动广大员工的智慧和力量,团结一心为企业生存而拼搏。
    交建集团企业文化宣贯工作,在集团党委统一领导下进行,由企业文化宣传贯彻推进工作领导小组负责整体策划;集团党务工作部、工会负责组织好宣传贯彻的实施、指导、检查考核工作。集团各单位也要成立相应的文化工作机构负责文化建设的日常工作。

    集团企业文化宣贯推进工作领导小组

    组  长:沈金生

    副组长:朱天山  隋绍新

    成  员:熊刚、谭拥军、余红印、黄勇、曾学禹、林强、赵成

    新疆交通建设集团文化领导小组办公室

    主  任:袁菲

    成  员:郭倩、段晓娟、王鑫

    二、强化措施,把宣贯工作落到实处

    1、广泛开展文化宣贯活动。集团企业文化宣贯工作领导小组深入各单位、项目,采取学习、培训、座谈等多种形式,对企业文化发展战略、“十三五”规划发展战略、文化建设纲要、企业核心价值理念、企业制度文化、行为文化、群众文化以及“提质增效”管理活动的开展等内容进行宣贯,使广大职工认知、认同和接受企业价值观念和精神,并养成良好的自律意识和行为习惯;

    2、组织编写《企业文化手册》。从企业发展的历程探究交建集团文化的脉络和精神传承,并为企业今后的发展提供宝贵的文化财富,使员工自觉将交建集团精神内化为思维、心理和行为方式。

    3、文化征文及企业歌曲征集。围绕“我眼中的企业文化”主题,在公司全体员工中组织关于如何弘扬企业文化精神的征文活动,稿件形式不限。同时在职工中广泛征集至少三首企业歌曲,对评选出的优秀征文在集团简报及网站和微信平台上刊登、交流,还可推荐上级单位,对征集到的优秀企业歌曲给予一定的表彰和奖励。

    4、统一企业视觉识别系统。集团将对企业标志、标识、标准字、标准色等进行统一设计及规范,集团总部及各子公司、项目按照统一视觉识别系统要求,规范公示栏、宣传牌、施工机械、交通工具、办公用品、防护用品、工作服等外观,向外展示企业良好的形象。

    5、培育和打造文化建设示范单位。选择文化建设基础较好,文化建设活动开展丰富多彩,干部职工参与度较高的单位作为重点培育对象,打造文化建设示范单位,推广建设成果,总结工作经验,以先进带典型,从而提高集团整体文化软实力。

    6、树立模范先进典型个人。在干部职工中寻找先进模范人物,在集团内树立行业标杆、道德楷模、典型人物,以模范人物的塑造及先进事迹的宣传感染带动全体干部职工的行为导向,使模范人物成为企业的“形象代言人”。

    7、召开企业文化建设阶段性总结表彰推进大会。对企业文化建设全面评价,分析现状,总结成果,表彰先进,巩固成绩。

    8、提升企业精神文明建设工作。以企业文化建设活动促进精神文明创建工作的开展,助推企业精神文明创建工作的有效提升,为争创国家级文明单位打好物质文化、制度文化、精神文化和行为文化基础。

    三、2015年企业文化宣贯工作安排表
    集团企业文化宣传贯彻推进工作领导小组将在四月份完成宣贯教案的设计和课件的制作工作,从五月中旬至十月底前在各单位、项目中开展企业文化宣贯工作,具体宣贯安排如下:

    时间

    宣贯单位

    宣贯内容

    宣贯人

    2015年五月中旬至十月底前

    集团总部及集团所属各公司、各项目部

    企业文化发展战略、集团“十三五”规划发展战略

    沈金生

    文化建设纲要、实施方案及企业核心价值理念

    袁菲

    企业制度文化、内控体系建设;

    曾学禹

    项目管理文化、提质增效管理活动具体实施

    余红印

    精神文明建设工作规划、企业行为规范

    朱天山

    企业文化概述、群众文化建设

    隋绍新


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